직장 내 성희롱 예방교육 정보 한눈에 보기! ­

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안녕하세요. 한국사이버진흥원입니다.​법정의무교육에 대해 알고계신가요?대한민국의 모든 기업의 근로자들을 대상으로 매년 의무적으로실시해야 하는 교육을 바로 법정의무교육이라고 합니다.​

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​보다 올바른 직장문화를 만들고 직장내 근로자들, 더 나아가 고객들에게 닥칠 수 있는 문제들로부터 그들을 보호하기 위해 법정의무교육은 필수입니다.​

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​말 그대로 법으로 정해진 의무교육이기 때문에 안전보건교육, 성희롱예방교육, 개인정보보호법교육, 퇴직연금교육, 장애인인식개선교육총 5가지의 법정의무교육을 미 이수한다면 사업주에게 최소300만원에서 최대5억의 과태료가 부과될 수 있습니다.​한국사이버진흥원에서는 어디에서나 쉽게 교육받을 수 있게안전보건교육온라인, 법정의무교육온라인이 가능합니다.

​​오늘은 법정의무교육 중 직장내 성희롱 예방교육에 대해 알아보겠습니다.​

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​법정의무교육 중 한가지인 직장내 성희롱 예방교육은 남녀고용평등과 일가정양립지원에 관한 법률 제13조에 의거하여분기별로 1회씩 연 4회, 1회의 교육이 6시간으로 정해져 있는 산업안전보건교육 온라인과 달리 매년 1회 이상 1시간의 교육을 실시하여야 합니다.​직장내성희롱 예방교육은 사업주가 직장내 성희롱을 예방하고 근로자가 안전한 근로환경에서 근무할 수 있는 여건을 조성하기 위하여 실시하는 법정의무교육입니다.​​

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​직장 내 성희롱 예방교육은 상시 근로자 1인 이상 모든 사업장의 사업주는 매년 1회 이상 사업장에 근로하는 전체 직원에 대하여 직장 내 성희롱 예방교육을 실시하여야 합니다.​또한 사업주는 성희롱예방교육을 실시했다는 증거로 교육자료, 교육계획서, 교육사진, 참석자 서명 명단 등을 서류로 보관했다 제출해야 합니다.​다만, 상시 10인 미만의 근로자를 고용하는 사업, 사업주 및 근로자 모두가 남성 또는 여성 중 어느 한 성으로 구성된 사업장은 교육자료 또는 홍보물을 게시하거나 배포하는 방법으로도 교육이 가능합니다.​​

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한국사이버진흥원의 직장 내 성희롱 예방교육은 직장 내 성희롱에 관한 법령, 사업장의 직장 내 성희롱 발생시 처리 절차와 조치 기준, 사업장의 직장 내 성희롱 피해근로자의 고충상담 및 구제 절차, 그 밖에 직장 내 성희롱 예방에 필요한 사항들을 포함하고 있습니다.​또한 가장 좋은 점은 한국사이버진흥원의 직장내성희롱예방교육은 번거롭게 정해진 시간과 장소에서만 수업이 가능한 것이 아니며 온라인과 모바일으로 원하는 장소와 시간에 수업이 가능합니다.​​성희롱예방교육 미 이수 시 최대 500만원의 과태료가 부과될 수 있기 때문에 법정의무교육을 무시해서는 안되겠죠?​

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​법정의무교육은 믿을 수 있는 교육기관에서 이수를 하는 것이 좋습니다.한국사이버진흥원은 고용노동부 안전보건공단에서 위탁 받은 교육기관으로 업종별로 다양한 법정의무교육 및 산업안전보건교육을 수업을 들을 수 있습니다.집에서도 편하게 온라인으로, 또 회사에서도 복습할 수 있으며 번거롭게 근로자들이 다 모일 필요없이 남는 시간에 수강할 수 있습니다.​직장내성희롱예방교육뿐만 아니라 산업안전보건교육, 개인정보보호법교육, 퇴직연금교육, 장애인인식개선교육 총 5가지의 법정의무교육이 pc와 모바일로 가능한한국사이버진흥원에서 건강한 근로, 안전한 근로 함께 해요!​이상 한국사이버진흥원이었습니다.

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